Консультации

Задайте свой вопрос юристу и получите бесплатную консультацию.

Подробно опишите проблему и мы постараемся найти ее решение.
На ваши вопросы ответит руководитель юридической фирмы "Агентура"
Наталья Жегалова

[ Задать вопрос ]


Имя:	Лада
Вопрос:	Здравствуйте! Извините пожалуйста , если мой вопрос покажется Вам неуместен, но я не знаю к кому мне обратится. Я ищу работу администратора Торгового комплекса. Опыт работы 5 лет. В Ленинском районе Саратова строится ТРК " Солнечный", открытие уже в декабре, но вакансий нигде не могу найти. Мне бы ОЧЕНЬ хотелось работать там, но я не знаю как и с кем можно связаться, чтобы узнать о предлагаемых вакансиях. Если Вам что то известно, пожалуйста, напишите мне. Извините за беспокойства. С уважением Лада Александровна.
Ответ:	Здравствуйте! С подобными вопросами следует обращаться в гостевую книгу, где Вам ответят наши специалисты. Этот раздел сайта предусмотрен только для юридических консультаций. Так как вопрос не сооветствует тематике раздела мы ответим Вам по e-mail.


Имя:	Аркадий
Вопрос:	Здравствуйте! Я устроился на работу, работодатель обещал зарплату 14000руб. Первые 3 месяца у меня испытательный срок. Работаю без оформления и без какого либа договора. Из зарплаты у меня вычитывают 13% подоходного налога. Вопрос: имеет ли право работодатель удерживать с меня эти 13% ?
Ответ:	Здравствуйте, Аркадий! Работодатель обязан удерживать и перечислять в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с выплат, производимых работникам. Но работодатель также обязан оформить договором трудовые отношения с работником. В Вашем случае возможны два варианта: 1) работодатель перечисляет удержанный НДФЛ в бюджет в установленном порядке, хотя и не подписал пока с Вами трудовой договор. 2)работодатель просто занижает уровень оплаты труда на 13% под предлогом удержания НДФЛ. К сожалению, проверить в налоговой инспекции, перечислен ли Ваш НДФЛ, Вы сможете только в 2012 году - работодатель сдает сведения по форме 2-НДФЛ в срок до 01 апреля года, следующего за отчетным. В любом случае, допуск Вас к работе без заключения договора является незаконным. Если работодатель удерживает НДФЛ и не перечисляет его в бюджет - это тоже незаконно. С уважением, директор ООО "Агентура" Наталья Жегалова.


Имя:	Татьяна
Вопрос:	Здравствуйте, Наталья! Я устроилась на работу, а официально не оформляют, у меня даже никаких документов за два месяца не спросили, а фирма известная в Саратове. Куда нужно обращаться в такой ситуации, если в дальнейшем не будет оформления?
Ответ:	Здравствуйте, Татьяна! Вам могут помочь в Государственной инспекции труда в Саратовской области (адрес: 410005, г.Саратов, ул. 1-я Садовая, 104, тел. (8452) 29-01-11 ). Если не поможет трудовая инспекция, нужно обращаться в суд. Но при обращении с иском Вам нужно будет вескими доказательствами подтвердить факт работы в данной организации. Это могут быть, к примеру, выданный пропуск, какое-нибудь внутреннее распоряжение по предприятию, электронная переписка с клиентами и т.п.


Имя:	Наталия
Вопрос:	работаю водителем в ип оптовая торговля продуктами питания. имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты стоимость испорченного товара?
Ответ:	Здравствуйте, Наталия! Если товар испорчен по Вашей вине, то Вы обязаны возместить работодателю материальный ущерб (статья 238 Трудового кодекса РФ). Если с работником заключен договор о полной материальной ответственности или вред был причинен умышленно, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо вследствие совершения преступления или административного проступка, то ущерб должен быть возмещен в полном объеме (ст.243 ТК РФ), в остальных случаях - не более размера среднемесячного заработка (ст.241 ТК РФ).


Имя:	Наталия
Вопрос:	по какому тарифу оплачиваются ночные смены в пекарне ? оклад 8т 200р
Ответ:	Здравствуйте, Наталия! В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) (Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554). Ваш работодатель своим приказом может установить больший размер доплаты за работу в ночное время.


Имя:	Наталия
Вопрос:	в школе принудительно собирают деньги на уборку класса, охрану школы, попечительский совет, ремонт класса. Правомерны ли такие действия ?
Ответ:	Государственная школа вправе получать от родителей только ДОБРОВОЛЬНЫЕ пожертвования и денежные средства за дополнительные образовательные услуги: * обучение по дополнительным образовательным программам; * преподавание специальных курсов и циклов дисциплин; * репетиторство; * занятия с обучающимися углубленным изучением предметов; * другие услуги, не предусмотренные государственными образовательными стандартами.(Статья 45 Закона "Об образовании")


Имя:	Наталия
Вопрос:	муж работает в ип водителем. написал заявление об увольнении с 31 октября, а 1 ноября попал в больницу. должен ли муж после болезни отработать 2недели ?
Ответ:	Здравствуйте, Наталия! Я не очень поняла вопрос. Если муж уволился с 31 октября, то 1 ноября - уже не рабочий день. Если Вы имеете в виду, что он написал заявление 31 октября, в данном случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении - через 2 недели, если работник его не отозвал. Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели. Если до истечения данного срока работник не отозвал заявление, то в последний день его работы работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ). Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.


Имя:	Сергей
Вопрос:	написал заявление об увольнении по собственому желанию, руководитель сказал, что нужно отработать 2недели. На второй день отработки попал на больничный, нужно ли будет отрабатывать оставшиеся дни во время которых находился на больничном ?
Ответ:	Сергей, на этот вопрос я уже ответила: смотрите ответ на вопрос Натальи


Имя:	Наталия
Вопрос:	в 2007 г Муж отказался от приватизации квартиры в пользу сестры и матери в равных долях. При этом прописка осталась по этому адресу. Может ли он стать участником приватизации или както сделать долевым собственником своего сына 14лет?
Ответ:	Здравствуйте, Наталия! Если приватизация квартиры уже произведена, то стать ее участником никакое новое лицо уже не может. А стать собственником доли в квартире сын Вашего мужа может только в двух случаях: 1. если кто-то из нынешних владельцев квартиры (мать или сестра мужа) продаст или подарит ему часть этой квартиры; 2. если сын мужа тоже был прописан в квартире на момент приватизации и в судебном порядке будет доказано, что права ребенка при приватизации были нарушены.


Имя:	Владимир
Вопрос:	Я проработал на заводе ООО завод КБИ один год, зар.плату выплачивали с опзданием в 2-3 месяца.Смогу ли я уволиться без 2-х недельной отработки,т.к. требует руководство завода.
Ответ:	Здравствуйте, Владимир! Если факт задержки зарплаты установлен официальным документом – например, актом проверки Инспекции труда, Вы вправе требовать от работодателя, чтобы Вас уволили без двухнедельной отработки на основании ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ. Если нет, то частью 1 этой же статьи предусмотрена обязанность работника предупредить работодателя о своем увольнении по собственному желанию за 14 дней. Но это не значит, что эти две недели должны быть отработаны. Например, если работник после подачи заявления об увольнении уйдет на больничный, срок увольнения перенесен не будет. Согласно части 2 ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Таким образом, если на данный момент имеется задержка зарплаты более чем на 15 дней, Вы вправе подать два заявления – о приостановке работы до выплаты зарплаты и об увольнении по собственному желанию. Через 2 недели Вас должны уволить, а в течение этого срока вы вправе не появляться на рабочем месте до момента полной выплаты зарплаты (ч. 3 ст. 142 ТК РФ). При этом, в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года" (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010)сказано, что работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей. Кроме того, Вам должны выплатить компенсацию за задержку зарплаты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).

Всего записей: 116 | Страница: [ начало ] << 6 7 8 9 10 >> [ конец ]

[ Задать вопрос ]

Телефоны в г. Саратове: +7 (8452) 44 55 66, +7 (903) 045 55 66, +7 (903) 382 34 70 в г. Энгельсе: +7 (8453) 55 84 29, +7 (8453) 54 37 59, +7 (929) 776 95 76 в г. Балакове: +7 (8453) 34 03 34 в г. Вольске: +7 (8453) 34 03 34 А также мы в:	Официальный сайт газеты «Карьера» © OOO «Карьера-Л», 2009 - 2024 Дизайн сайта: газета «Карьера»	Использовать полностью или частично в любой форме материалы или изображения, опубликованные на сайте, допустимо только с письменного разрешения редакции
ГазетаКарьера.рф – это интернет-ресурс для всех, кто ищет работу или занимается поиском квалифицированного персонала. На сайте GazetaKariera.ru представлены резюме и актуальные вакансии компаний во Владимире и других городах России. На нашем сайте вы найдете информацию об учебных заведениях вашего города в разделе Образование, каталог тематических статей о работе, советы соискателю по трудоустройству и шаблон резюме в разделе Публикации, а также можете получить бесплатную юридическую консультацию по вопросам трудоустройства и узнать защищены ли ваши права Трудовым кодексом РФ в разделе Консультации. GazetaKariera.ru – это удобный поиск работы и сотрудников. Чтобы подобрать идеального сотрудника или найти достойную работу вам просто надо указать интересующую вас зарплату, профессиональную отрасль, тип занятости, город в расширенном поиске. Ваша карьера начинается здесь!