Новости центра занятости населения (все районы города Саратова)

ГКУ СО «Центр занятости населения г. Саратова» приглашает граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации принять участие в программе «Первое рабочее место».

По вопросам частия в программе Вы можете обратиться в подразделения по содействию занятости населения по месту регистрации:

ГКУ СО «Центр занятости населения г. Саратова» приглашает принять участие в оплачиваемых общественных работах.

 

Общественные работы – это трудовая деятельность, организуемая службой занятости в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу, а также возможность получения дополнительного материального дохода.

 

В период участия в общественных работах:

По вопросам участия в программе Вы можете обратиться в подразделения по содействию занятости населения:

 

3 марта на площадке Центра занятости населения города Саратова совместно с представителями Отделения Пенсионного Фонда РФ по Саратовской области был проведен «Открытый отбор» для безработных и незанятых граждан на заявленные актуальные вакансии. Такой формат очень удобен и востребован среди работодателей и соискателей.

Пенсионный фонд России (ПФР) является одним из трёх государственных внебюджетных фондов, на которые возложены функции по обязательному социальному страхованию. Фонд выступает ключевым социальным институтом страны и крупнейшей федеральной системой оказания государственных услуг в области социального обеспечения.

Отделение ПФР по Саратовской области представила Надежда Земскова, которая рассказала об организации, условиях работы, социальном пакете, а также о должностных обязанностях, заработной плате, квалификационных требованиях к образованию, предъявляемых к кандидатам на открытые вакансии (специалист, ведущий специалист, главный специалист-эксперт).

Мероприятие посетили 18 граждан. Граждане активно задавали интересующие их вопросы. По итогам беседы соискатели заполнили анкеты и 6 из них были приглашены в отдел кадров для прохождения дальнейшего собеседования с руководителем и обсуждения вопросов трудоустройства.