Статьи для работодателей

Что такое тренинги и зачем они нужны?

В 21 веке – веке скорости и потока информации изменились и условия ведения бизнеса. Сегодня профессионализм сотрудников играет определяющую роль в развитии компании и является способом обеспечения еe конкурентоспособности. Поэтому все большее число руководителей осознаeт выгоды обучения персонала.

В наше время популярной, удобной и в то же время приятной формой образования стали тренинги. Что это такое и зачем оно вам нужно мы попытались выяснить в нашей статье.

Само слово тренинг в буквальном переводе с английского означает “обучение, тренировка”. Это означает, что на тренингах сотрудники приобретают именно практические навыки, необходимые им в работе. Само обучение, как правило, проходит интенсивно, в активной форме, через деловые и ролевые игры и упражнения.

Тренинги различны по тематике, однако можно выделить два основных направления – профессиональные или бизнес-тренинги, и психологические или тренинги личностного роста. Для повышения квалификации сотрудников компании используют именно бизнес-тренинги.

Цель таких тренингов – сформировать у работников необходимые профессиональные навыки. Чаще всего организации используют так называемые корпоративные бизнес-трениги, которые позволяют обучать сразу группу сотрудников одной специальности. Например, для менеджеров по работе с персоналом – тренинги грамотного отбора кандидатов, для менеджеров по продажам – техники общения с клиентами и секреты успешных продаж, стратегии управления – для руководителей.

Интернет сегодня предоставляет широкие возможности для образования и повышения квалификации. На онлайн тренинги или вебинары нет необходимости куда-либо идти или ехать, нужно просто зарегистрироваться на сайте, выбрав подходящие дату и время. Все, что вам понадобится – это колонки или наушники, а общаться с тренером и другими участниками тренинга вы сможете в чате. Есть несомненный плюс такого тренинга. Прежде чем оплатить его стоимость вы можете посетить бесплатный вебинар и решить, интересно вам это или нет.

Обычно компании сами оплачивают тренинги, так как заинтересованы в повышении профессионализма своих сотрудников. Многие организации внедряют у себя внутри предприятия различные системы обучения и повышения квалификации персонала. Ведь проведение бизнес-тренингов дает неоспоримые преимущества: экономит время, мотивирует, дает возможность личностного роста, а, главное, позволяет постоянно совершенствоваться в своей профессии.

Сегодня существуют школы бизнеса, учебные центры и центры повышения квалификации, которые предлагают тренинги различной тематики. Узнать о них поподробней вы можете на нашем сайте в разделе “Образование”.

Материал подготовила Вечкина Ольга

Читайте также:

• Дополнительное образование – залог вашей карьеры!