Статьи для соискателей

Плюсы и минусы работы вахтовым методом

“Работа вахтовым методом” – объявления с подобными предложениями вы наверняка не раз встречали на страницах нашего издания. Теперь для удобства все вакансии с такого рода пометками собраны в одноименной рубрике на сайте и в газете.

Что же это за работа, на какие должности принимают на вахту, а также плюсы и минусы такого трудоустройства – на эти и другие вопросы мы постарались ответить в нашей статье.

Для многих понятие “работа вахтовым методом” ассоциируется с тяжелой работой на Крайнем Севере, однако это не так. Действительно, идея вахтового метода возникла в конце 60-х гг. XX столетия и была направлена на обеспечение рабочей силой промышленных и строительных предприятий в неприспособленных для постоянного проживания районах.

Необходимость такого рода работы объяснялась просто: в связи с отсутствием населённых пунктов набирать сотрудников было попросту не из кого, а строить целые города — экономически невыгодно.

Сегодня ситуация изменилась — вахтовым методом работают не только в диких северных краях, но и в любом регионе страны. Говоря языком закона, вахтовый метод — это метод организации рабочего процесса при значительном удалении работников от места постоянного проживания (ст. 297-302 ТК РФ). Вахтовый метод подразумевает условия работы, сопряженные с повышенной сложностью. Поэтому к таким работам не могут привлекаться работники в возрасте до 18 лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, а также лица, имеющие противопоказания в соответствии с медицинским заключением.

К сотрудничеству вахтовым методом привлекаются работники для разработки месторождений, строительства новых производственных объектов или расширения существующих. У крупных компаний возможна вахтовая работа и на действующих объектах в составе различных служб. Также вахтовики требуются в лесной и транспортной отраслях. К числу популярных вакансий вахтового метода относятся строители, водители, разнорабочие, укладчики дорог, геологи, слесари КИПиА, врачи, технические специалисты. Женщинам предлагают работу в сферу обслуживания: повара, помощники поваров, кладовщики, коменданты.

У данного способа работы есть как плюсы, так и минусы. Плюсы — это, во-первых, постоянные разъезды, смена обстановки, новые знакомства. К тому же на обычной работе отпуска приходится ждать 11 месяцев, а при вахтовом методе работник занят только 15 суток в месяц (при графике: 15/15) или же месяц работает и месяц отдыхает (кстати, период вахтовой работы, превышающий один месяц, недопустим). Причем, приезжие рабочие обычно ценятся гораздо больше, поэтому работа вахтовым методом обычно хорошо оплачивается. Большинство организаций оплачивает еще дорогу и проживание своих сотрудников (правда, об этих и других условиях лучше всего поинтересоваться у работодателя заблаговременно!).

Однако, вахтовый метод имеет и ряд недостатков. Прежде всего, при найме на подобную работу существуют определенные ограничения по возрасту и состоянию здоровья, особенно, если работникам предстоит интенсивный физический труд. Кроме того, иногда возникает риск, связанный с отсутствием социальных гарантий, поэтому мы рекомендуем соискателям быть очень осторожными. Ну и, конечно же, многие тяжело переносят длительную разлуку с семьей и привычной обстановкой.

В любом случае при поиске работы вахтовым методом будьте внимательны, взвесьте все «за» и «против», побольше разузнайте о компании работодателя. Выбор за вами!

Материал подготовила Вечкина Ольга