Статьи для работодателей

Не стоит дожидаться осени, ведь поиски работы летом — это по-настоящему беспроигрышная стратегия. Почему? Предлагаем рассмотреть пять основных причин, которые расскажут почему стоит искать работу именно сейчас!

Причина первая: снижение конкуренции!
Летом не всем хочется включать компьютер и мониторить рекрутинговые порталы в поисках подходящей вакансии. Всех тянет на море, на дачу  или в парк, но никак не на собеседование. Вот кандидаты и откладывают поиски работы: сейчас все равно мертвый сезон, все в отпусках, искать бесполезно, подожду-ка я до сентября, может, и предложений больше станет... Что это означает для активных соискателей? Правильно: снижение конкуренции! Многие работодатели жалуются, что летом соискателей значительно меньше  по сравнению с другими временами года. Пользуйтесь моментом! Если осенью, чтобы получить хорошую работу, вам придется пройти серьезный конкурс, 
то сейчас трудоустроиться намного проще! Пока другие кандидаты жарят шашлыки на даче, вы вполне можете занять вакантное место, минуя решающую схватку с ними.

Причина вторая: сезон отпусков обостряет кадровые проблемы в компаниях. 
Если, к примеру, в отделе должно быть три менеджера по работе с клиентами,  а их всего двое, то уход одного из них
в отпуск фактически может «оголить» целый участок работы. Компания будет прилагать все усилия, чтобы закрыть вакантную позицию. А значит, и рекрутер, и потенциальный руководитель будут более «сговорчивыми». Даже если вашего опыта не вполне достаточно, вас могут взять на работу.

Причина третья: летом больше вакансий в некоторых сферах.
Строительство, сельское хозяйство, туризм и все, что с ним связано, работа  с детьми в оздоровительных лагерях
и отелях, образование (педагоги начинают готовиться к новому учебному году еще весной), транспорт, пищевая промышленность (особенно производство и продажи «летних» продуктов), логистика, индустрия красоты — во многих сферах вакансий летом становится больше. При это далеко не все из них — временная работа. К тому же даже временную работу всегда можно превратить в постоянную — проявив себя отличным работником.

Причина четвертая: летом проще адаптироваться на новом месте.
Как правило, летом большинство компаний не затевает новых проектов  и масштабных внедрений. Сезон отпусков — пора относительного спокойствия  в офисе. А значит, новому работнику удастся спокойно осмотреться и вникнуть
в свою работу. А успешная адаптация — значимый фактор эффективности  на новом месте.

Причина пятая: зачем откладывать на завтра?
Не откладывайте поиски работы на потом! Ковать железо надо, пока горячо, — пока вам хочется изменений
и мечтается о новых свершениях. Вдохновение — отличный помощник в любом деле!

Желаем вам отличного лета и успешного трудоустройства!