|
Как быть более продуктивными по понедельникам
Проходил ли у вас первый день недели в сонном состоянии, когда все валится из рук и нет никакого желания что-либо делать? Скорее всего, да. Тогда вам может помочь эта статья. К слову, советы подойдут и для других дней недели.
|
|
|
|
|
Ради чего существует Ваша компания?
В предыдущей статье мы рассуждали о влиянии корпоративной философии на замотивированность сотрудников. Напомним, что одними из ее основных компонентов являются: миссия компании, корпоративные ценности и культура внутрифирменных коммуникаций. Сегодня мы поговорим подробнее о миссии компании.
|
|
|
|
|
Равнение на Восток
Многие заметили, что для бизнес-сообщества началось время перемен. В ожидании худшего, многие компании идут на крайние меры и сокращают штат. Но, если подумать, исключая из рабочего процесса сотрудника с определенными профессиональными знаниями, руководителям приходится перекладывать его обязанности на других сотрудников. Отсюда недовольство повышенным объемом работы, ошибки «по незнанию», «провисания» некогда отлаженных процессов и неизбежные издержки. Конечно, во многих компаниях сокращения неизбежны, но тем сильнее становится необходимость в мотивации оставшихся сотрудников.
|
|
|
|
|
Отчет о поездке в детский дом-школу с. Белогорное Вольского района
23 декабря, в преддверии Нового Года и Рождества студенты геологического колледжа СГУ вместе с корреспондентом "Саратов Сегодня" отправились в село Белогорное, чтобы поздравить ребят с праздником, подарить им подарки и показать новогоднее представление.
|
|
|
|
|
5 дел, которые нужно сделать до конца 2014 года
Дешево оформить документы, посмотреть рекламу на платных каналах, приехать жить и работать в Россию без экзаменов. Эти и другие советы о том, что обязательно нужно сделать до конца декабря в связи со вступлением в силу с 1 января новых законов, тарифов, правил и запретов.
|
|
|
|
|
Почему неравнодушные сотрудники — главный источник роста бизнеса
Кто нужен сейчас компаниям? Неравнодушные сотрудники. Они главный источник устойчивости и роста бизнеса. Они никогда не пропустят плохо сделанную работу, не удовлетворятся слабым результатом. Всегда пойдут дальше запланированного и сделают то, что казалось невозможным...
|
|
|
|
|
Микрорешения
Сколько же можно?! Мы ставим цели, составляем планы, достигаем успеха в мелочах, но год за годом упускаем самое важное. Вот скажите честно, много «больших» новогодних целей вы выполнили? А сколько из них переходят из года в год? Наши глобальные планы-цели стали привычкой. Мы стараемся, подгоняем себя силой воли и в какой-то момент все равно сходим с дистанции. Если вам это знакомо — попробуйте микрорешения. Это рецепт, который всегда дает результат.
|
|
|
|
|
Сила эмпатии
Книга о том, как научиться понимать окружающих и смотреть на себя со стороны. О том, как находить выход, когда кажется, что тебя загнали в угол. И о том, как преодолеть искушение сдаться без боя, когда кажется, что выхода нет. Потому что выход есть всегда.
|
|
|
|
|
Другое дело
«Другое дело» — новая книга Владимира Яковлева. Это 32 удивительные истории о людях, которые на своем опыте доказали, что найти призвание и интересную работу можно в любом возрасте. А еще — 20 главных правил, как реализовать себя. И, конечно, море вдохновения и мотивации. Делимся пятью примерами...
|
|
|
|
|
Почему мы ошибаемся?
Мы все совершаем ошибки. Когда происходит что-то по-настоящему страшное, чаще всего это объясняется человеческой ошибкой: авиакатастрофы — 70%, автокатастрофы — 90%, несчастные случаи — 90%. Назовите практически любую ошибку, и окажется, что в ней виноваты люди.
Почему мы ошибаемся? Ответ нашел Джозеф Халлинан. Он много лет собирал необычную коллекцию — коллекцию человеческих ошибок, изучал их причины и наконец обнаружил факторы, которые заставляют нас ошибаться.
|
|
|
|