Консультации

Задайте свой вопрос юристу и получите бесплатную консультацию.

Подробно опишите проблему и мы постараемся найти ее решение.
На ваши вопросы ответит руководитель юридической фирмы "Агентура"
Наталья Жегалова

[ Задать вопрос ]


Имя:	Виталий
Вопрос:	Добрый день! Я работаю директором Частной Охранной Организации. В настоящее время проводятся мероприятия по продаже предприятия - формально, по смене собственника. Трудовой договор у меня до 23.08.2012. Зарплата - официально 5500 р., не официально - больше. В договоре указано, что он может быть расторгнут при смене собственника. Как мне регить вопрос при увольнении, что бы получить компенсацию в полном объеме? Если новый собственник желает видеть меня на той же должности увольняться обязательно?
Ответ:	Здравствуйте, Виталий! Согласно ст. 278 ТК РФ, трудовой договор с руководителем организации может быть в любое время (не только при смене собственника)расторгнут в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. В этом случае уволенному выплачивается компенсация в размере не менее трехкратного среднего месячного заработка. Получить компенсацию при увольнении из расчета неофициального заработка затруднительно. Конечно, Вы как бывший руководитель можете собрать документы о размере фактического заработка и обратиться с иском к организации в суд. Но при этом Вас же как руководителя привлекут к ответственности за выплату "черной зарплаты": неуплату налогов и страховых взносов, сдачу недостоверной отчетности. Если новый собственник решит оставить Вас директором, увольняться и вновь оформляться на работу не нужно.


Имя:	Наталия
Вопрос:	Добрый день! Какие льготы , выплаты, и тд, положены инвалиду второй группы ?
Ответ:	Здравствуйте, Наталия! Вы задали очень объемный вопрос. Конкретный перечень льгот зависит от многих обстоятельств: возраста, статуса инвалида, причин инвалидности, трудоустроенности инвалида, наличия родственников и пр. В общих чертах перечень льгот и выплат следующий: - пенсия по инвалидности, - ежемесячная денежная выплата в размере 1808,8 руб, - скидка 50 процентов с квартирной платы (в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда) и оплаты коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда) - набор социальных услуг:1) обеспечение и по рецептам необходимыми лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения, 1.1) предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний; 2) бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно (данный набор может быть получен в натуре или заменен деньгами в сумме 751 рубль). - бесплатно или со скидкой для малообеспеченных, одиноких инвалидов - социальное обслуживание (уход, организация питания, содействие в получении медицинской, правовой, социально- психологической и натуральных видов помощи, помощи в профессиональной подготовке, трудоустройстве, организации досуга, содействие в организации ритуальных услуг). - налоговый вычет по НДФЛ в размере 500 рублей ежемесячно, - освобождение от транспортного налога, - освобождение от уплаты госпошлины в судах общей юрисдикции. Подробнее смотрите в Федеральном законе от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Федеральном законе от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».


Имя:	Надежда
Вопрос:	могу ли я устроиться на работу в г.Энгельс без прописки или временной регистрации?
Ответ:	Можете. Отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином РФ, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное ч. 1 ст. 27 Конституции РФ, Законом РФ от 25.06.1993 N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит ч. 2 ст. 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию (п. 11 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").


Имя:	Наталия
Вопрос:	Здравствуйте! 6 02 2012,отца увезла скорая с работы- диагноз обширный инсульт головного мозга, сейчас все еще на больничном. Врач говорит возможно оформление инвалидности 2 группы, сам не может передвигаться и себя обслуживать. Можем ли просить материальную помощь от работодателя и в каком размере? Стаж работы на последнем месте 6 лет, общий стаж 40лет? Какие еще льготы будут положены после оформления инвалидности и может ли стоять вопрос об улучшении жилья? Порживает он в хрущевке 1961 г постройки, общая площадь56кв м, 5этаж, естественно нет лифта и возникают проблемы с перемещением до больницы. Квартира оформлена на его жену пенсионерку 57 лет, своей отдельной комнаты у больного нет. в квартире прописаны и проживают 4 чел,( 3 взрослых и ребенок 14 лет).
Ответ:	Здравствуйте, Наталия! Закон не обязывает работодателя оказывать работнику материальную помощь. Если обязанности оказывать помощь нет в коллективном или трудовом договоре, положении об оплате труда, то этот вопрос остается на усмотрение руководителя. Про льготы я Вам уже писала. В Саратовской области жилые помещения по договорам безвозмездного пользования из специализированного государственного жилищного фонда области предоставляются инвалидам, нуждающимся в постоянной или временной посторонней помощи в связи с частичной или полной утратой возможности самостоятельно удовлетворять свои основные жизненные потребности вследствие ограничения способности к самообслуживанию и (или) передвижению по норме 7 кв. м на человека (Закон СО «О предоставлении жилых помещений в Саратовской области» от 28 апреля 2005 года N 39-ЗСО). У вас обеспеченность жильем составляет 14 кв. м. на человека, что больше как нормы для предоставления гос. жилья, так и для постановки в очередь на получение муниципального жилья (для этого должно быть менее 10 кв. м. на человека - Решение Саратовского городской думы от 27 октября 2005 г. N 63-622).


Имя:	Наталия
Вопрос:	Здравствуйте! какие льготы положены инвалиду 1 группы?
Ответ:	Здравствуйте, Наталия! В отличие от инвалидов 2 группы (о льготах для которых я отвечала Вам раньше), для 1 группы предусмотрен повышенный размер ежемесячной денежной выплаты - 2684,75 рублей. Кроме того, предусмотрены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (Указ Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от 13.05.2008) "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" ). К ранее написанному могу добавить, что инвалидам, имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям предоставляется компенсация в размере 50 процентов от уплаченной ими страховой премии за полис ОСАГО (ст. 17 ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"). Инвалиды 1, 2 групп освобождены от уплаты налога на имущество физических лиц (ст. 4 Закона РФ "О налогах на имущество физических лиц")


Имя:	Татьяна
Вопрос:	Администрация города Энгельса отказывается брать на свой баланс бесхозную часть дома,потому-что там проживают 2 семьи.Большая часть дома взята на баланс города в1997году.
Ответ:	Здравствуйте, Татьяна! К сожалению, не ознакомившись с историей проблемы и всеми имеющимися по данному факту документами, я не могу ответить на Ваш вопрос. Вы можете отправить на мою электронную почту отсканированные копии имеющихся документов и подробно описать, кому раньше принадлежало жилье, почему оно стало бесхозным и т.п. Однако такая консультация будет платной.

Всего записей: 116 | Страница: [ начало ] << 11 12

[ Задать вопрос ]

Телефоны в г. Саратове: +7 (8452) 44 55 66, +7 (903) 045 55 66, +7 (903) 382 34 70 в г. Энгельсе: +7 (8453) 55 84 29, +7 (8453) 54 37 59, +7 (929) 776 95 76 в г. Балакове: +7 (8453) 34 03 34 в г. Вольске: +7 (8453) 34 03 34 А также мы в:	Официальный сайт газеты «Карьера» © OOO «Карьера-Л», 2009 - 2024 Дизайн сайта: газета «Карьера»	Использовать полностью или частично в любой форме материалы или изображения, опубликованные на сайте, допустимо только с письменного разрешения редакции
ГазетаКарьера.рф – это интернет-ресурс для всех, кто ищет работу или занимается поиском квалифицированного персонала. На сайте GazetaKariera.ru представлены резюме и актуальные вакансии компаний в Саратове и других городах России. На нашем сайте вы найдете информацию об учебных заведениях вашего города в разделе Образование, каталог тематических статей о работе, советы соискателю по трудоустройству и шаблон резюме в разделе Публикации, а также можете получить бесплатную юридическую консультацию по вопросам трудоустройства и узнать защищены ли ваши права Трудовым кодексом РФ в разделе Консультации. GazetaKariera.ru – это удобный поиск работы и сотрудников. Чтобы подобрать идеального сотрудника или найти достойную работу вам просто надо указать интересующую вас зарплату, профессиональную отрасль, тип занятости, город в расширенном поиске. Ваша карьера начинается здесь!